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富士電設を8つのキーワードで紹介！会社について、仕事について、働き方についてなど、富士電設のあれやこれやを沢山知ることができます。気になるキーワードをタップしてください。

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当社では、再生可能エネルギー発電関連施設の施工・点検・メンテナンスを行っており、今後のさらなる注目の事業として力を入れています。【風】風力発電【林】バイオマス発電所
【火】太陽光発電【水】水力発電
令和3年2月19日に当社は、創立50周年を迎えました。当社の年間工事数は、約3,000件にもなります。電気というライフラインを担っているからこそ、景気の波にも左右されにくく安定した基盤のもとで働くことが出来ています。これもひとえに、当社の技術力を信頼いただき、お客様にご愛顧いただいているおかげです。
新社屋チームを立ち上げ、みんなでアイデアを出し合い完成した新社屋。その場所、その場所に様々な社員の想いが詰まっています。富士電設のイメージキャラクターも誕生しました！
当社は、「つくる・つなげる・つかう」会社。電気を創る・雇用を作る・仲間をつくる・電気を繋げる・技術を繋げる・明日へ繋げる・電気を使う・技を使う・知恵を使う。今後の50年でふじでんせ「つ」はさらなる飛躍を遂げ、総合エンジニアリング企業として100年以上の事業継続を目指します！
電気には電圧があり、様々な電圧を扱うことができれば、その分仕事の幅も広がります。最大50万V(発電所での電圧)から最小12V(家電に使うような電圧)を扱います。特別高圧から低圧まで部署によって扱う電圧に差があり、部署ごとに求められる電気工事の技術・知識が違います。発電所～変電所～工場・民間施設等の仕事をしているため、仕事の幅は非常に多種多様です。部署によっては、別会社かな？と思うほどお客様や仕事の内容が違うのも富士電設の特徴です。
当社では取り扱っている電気工事の数が豊富な為、1つの会社で様々な仕事を体験して頂くことが可能です。入社半年間かけて、各部門で実際に働いてみることで、本当にやりたい、自分にあった仕事を見つけることができる！見て、触れて、体験して本当にやりたい仕事を一緒に探しましょう！
電気工事では、使用するケーブルすべてが余りなく使われることは少なく、端材として撤去されることがほとんどです。三重電業協会では、その余ったケーブルの被膜を、障がい者施設の方々に剥いていただき、中の銅線を売却することで雇用確保と賃金アップにつなげる活動を行っています。当社はその活動に率先して協力を行っており、ケーブルの売却費用は、児童養護施設へ寄付しています。
当社では、働き方改革を「イノベーション50」と称して順次対応をしております。年間休日カレンダー・作業服・社内システムの刷新や各種手当・制度の見直し、就業場所別出勤時間制度など時代の変化に合わせて当社独自の「働き方改革」を目指しています。詳しくは当社の会社説明会にご参加ください。